Безопасное импортозамещение: как меняются IT-системы в сфере охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности
Безопасное импортозамещение: как меняются IT-системы в сфере охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности
Бизнес долго игнорировал отечественные продукты в области IT — до того момента, когда зарубежные «кареты» превратились в «тыквы» со стремительно истекающим сроком годности. И тогда выяснилось, что альтернатив нет либо функционал имеющихся на рынке систем сильно отстает от потребностей заказчика. Ситуация сложилась по вине обеих сторон — и IT-компаний, и заказчиков. Первые не сильно погружались
Читать далее »

Тренд на мотивацию: какие компании поощряют сотрудников ценными бумагами
Тренд на мотивацию: какие компании поощряют сотрудников ценными бумагами
Недавно крупная российская компания в сфере кибербезопасности «Positive Technologies» на своей конференции «Positive Security Day: Сценарии безопасного завтра» сообщила о долгосрочной программе мотивации. Ее суть проста: сотрудники и внешние эксперты будут получать акции компании за свой вклад в рост бизнеса и капитализацию предприятия. Для оценки участия работников в компании разработали ежегодную методику. Такая инициатива —
Читать далее »

Четыре тренда развития онлайн-торговли на 2024 год: опыт 200 млн сделок Авито
Четыре тренда развития онлайн-торговли на 2024 год: опыт 200 млн сделок Авито
Количество успешных сделок, совершенных в 2023 году через Авито Товары, превысило 200 млн. На платформе ежемесячно работают более 30 млн продавцов только в товарных категориях. По размеру ежемесячной аудитории (более 60 млн уникальных пользователей) Авито обгоняет ближайших глобальных конкурентов — американский Craiglist и французский Leboncoin — в два и три раза соответственно. Такой масштаб данных о продавцах и
Читать далее »

Что мешает расти малому бизнесу: три типичные ошибки отдела продаж
Что мешает расти малому бизнесу: три типичные ошибки отдела продаж
Только 50% малых предприятий держатся на плаву дольше пяти лет, сообщает Всемирный банк. Одна из частых причин закрытия — стагнация проекта и отсутствие развития компании. Именно продажи — ключевой фактор прибыли, а вместе с тем и роста бизнеса. Рассмотрим три ключевые ошибки, которые склонны допускать предприниматели в начале пути. Продавать все и сразу Малый бизнес
Читать далее »

Страхи новой реальности: как снизить уровень стресса
Страхи новой реальности: как снизить уровень стресса
На протяжении жизни человек сталкивается с различными событиями, испытывает разнообразные чувства и проживает гамму эмоций и состояний. Когда мы сталкиваемся с чем-то новым и неизвестным, реакция тела и сознания может преподнести сюрпризы. Внутренний конфликт поглощает разум: картинка новой реальности не совпадает с тем, что человек рисовал себе долгие годы, внешнее информационное поле начинает давить все
Читать далее »

Как HR стал стратегическим партнером бизнеса
Как HR стал стратегическим партнером бизнеса
Для крупной промышленности очевидно, что HR сегодня — это не просто партнер, выполняющий сиюминутные запросы бизнеса, а именно стратег, который умеет смотреть на перспективу, оценивать потребности в персонале для реализации проектов развития и предлагать действенные способы решения этих задач. Зачастую именно функция HR является одним из главных инициаторов изменений в интересах бизнеса. Это касается в
Читать далее »

Столичный рынок труда развивается, оперативно реагируя на вызовы и требования времени
Столичный рынок труда развивается, оперативно реагируя на вызовы и требования времени
Москва была и остается городом с большими возможностями для трудоустройства и, что сегодня особенно важно, для найма как линейных работников, так и специалистов очень высокого уровня. В агломерации сложился уникальный рынок труда. Во-первых, он крупнейший в стране и один из крупнейших в мире — насчитывает порядка 7,3 млн человек. Во-вторых, его характеристики свидетельствуют о балансе
Читать далее »

Молодежь на рынке труда: предпочтения и предложения
Молодежь на рынке труда: предпочтения и предложения
Способствовать наполнению рынка труда молодыми кадрами, помогать молодежи находить свое место в жизни — приоритетные задачи для социального блока московского правительства. Мониторинг рынка показывает колоссальный спрос на молодых специалистов, в том числе со средним профессиональным образованием. Квалифицированные кадры нужны во всех отраслях городской экономики — от промышленности и строительства до сферы услуг и индустрии гостеприимства.
Читать далее »

Технологии и карьера: что ждет столичный рынок труда в будущем
Технологии и карьера: что ждет столичный рынок труда в будущем
Уровень безработицы впервые в истории России составляет 2,9%, и это очень хороший интегрированный показатель состояния экономики. Но у этого достижения есть и обратная сторона медали — дефицит кадров во многих отраслях. Это новый вызов времени, который требует координации усилий от всех игроков рынка: представителей органов власти, работодателей и самих соискателей. Это касается и Москвы —
Читать далее »

Работа на себя: как Москва помогает открыть и развивать собственное дело
Работа на себя: как Москва помогает открыть и развивать собственное дело
Все больше москвичей выбирают работу на себя. Преимущество самозанятости состоит в том, что человек может самостоятельно регулировать размер дохода, выбирать удобные для него график и уровень нагрузки, а также самостоятельно выстраивать отношения с клиентами и партнерами. С каждым годом число самозанятых в Москве растет. На 1 ноября в столице работали 1,5 млн плательщиков налога на
Читать далее »
Запрос на участие в бизнес-сообществе Forbes Экспертиза можно заполнить по ссылке
О проекте
Вход для пользователей
Условия Forbes Экспертиза